La Uasd de
Puerto Plata, inició este fin de semana, los talleres de capacitación para los
voluntarios que estarán participando en el Plan Nacional de Alfabetización “Quisqueya
Aprende Contigo”. Leer más..
domingo, 3 de febrero de 2013
sábado, 26 de enero de 2013
Infotep favorecerá más de 13 mil personas en Puerto Plata
Así lo informó el Dr. Idionis Pérez, Director General de la
institución, en una rueda de prensa realizada en Casa de Cultura de esta
ciudad.
Pérez indicó que para continuar los residentes de la Novia
del Atlántico en el 2013, la institución capacitará a 13 mil 914 personas,
ejecutando 60 mil375 horas de instrucción, mediante 773 acciones formativas.
Estas metas estratégicas contempladas en el Plan Operativo
2013 de la entidad formativa, diseñada para satisfacer la demanda de los
sectores productivos, conforme a las necesidades de cada región del territorio
nacional. Leer más..
lunes, 14 de enero de 2013
Origen del teléfono
El teléfono es un dispositivo de
telecomunicación diseñado para transmitir conversaciones por medio de señales
eléctricas. El visionario hombre que inventó el teléfono fue Antonio Meucci que
lo bautizó como teletrófono, entre otras innovaciones técnicas. Durante mucho
tiempo, Alexander Graham Bell fue considerado el inventor del teléfono. Sin
embargo, Bell no fue sino solamente el primero en patentarlo. Así, el 14 de de
enero de 1876, el Congreso de Estados Unidos aprobó la resolución 269 por la
que se reconoció que el inventor del teléfono había sido Antonio Meucci y no
Alexander Graham Bell. Este aparato está formado por dos circuitos funcionando
juntos: el circuito de conversación, que es la parte analógica, y el circuito
de marcación, que se encarga de la marcación y llamada. Tanto las señales de
voz como las de marcación y llamada, así como la alimentación comparten el
mismo par de hilos. Es una línea equilibrada de 600O de impedancia (línea de
transmisión eléctrica) y lo más llamativo es que las señales procedentes del
teléfono y las que se dirigen a él viajan por ella simultáneamente. Leer otras notas de Interesante es...SABERLO.
Fuente: tuhistory.com
jueves, 10 de enero de 2013
Año del Bicentenario de Juan Pablo Duarte
En este 2013, en toda la geografía nacional, se estará conmemorando el Bicentenario del forjador de nuestra República, Juan Pablo Duarte!!! Muchos hechos, sacrificios y pesares fueron necesarios, para que se materializara el sueño de hombres y mujeres, que como el líder de los trinitarios, luchaban con sus principios e ideales, en liberar nuestro terruño de toda potencia extranjera!!! Este portal educativo, igualmente se une a conmemorar y resaltar, las epopeyas de este acontecer histórico, que nos convirtió en un país libre e independiente!!! CONMEMOREMOS EL BICENTENARIO DE JUAN PABLO DUARTE!!! Conocer más...martes, 8 de enero de 2013
Inicia plan de alfabetización en la ciudad de Puerto Plata
Las utoridades de Puerto Plata, entre ellas las del Distrito Educativo 11-02 de la provincia, dieron apertura a lo que es el inicio del Plan de Alfabetización "Quisqueya Aprende Contigo". Leer más..
lunes, 7 de enero de 2013
domingo, 6 de enero de 2013
sábado, 5 de enero de 2013
domingo, 30 de diciembre de 2012
lunes, 24 de diciembre de 2012
jueves, 20 de diciembre de 2012
martes, 4 de septiembre de 2012
Las Organizaciones
Qué es una organización
Los gerentes trabajan en una organización. Pero...Qué es una organización? Es un acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito específico. Donde usted trabaja es una organización. Su negocio es una organización. Su escuela o universidad es una organización. También lo son las fraternidades y hermandades (Organizaciones sin fines de lucro, ONG'S), la iglesia en donde usted se congrega es una organización, los departamentos del gobierno forman varias organizaciones, Amazon.com es una organización, el colmado de su vecindario es una organización, su equipo de pelota es una organización.
Todas ellas son consideradas organizaciones porque tienen tres características en común. Veamos la siguiente figura:
martes, 29 de noviembre de 2011
Una vez que un cliente compra un servicio, se requiere examinar cómo y cuándo lo usa. La naturaleza y el grado de contacto de los encuentros de servicio definen las experiencias del cliente y la manera en que las empresas deben administrar estos encuentros para satisfacer a los clientes y obtener resultados deseables para la organización. De qué manera se relaciona el cliente con las instalaciones de servicios, el personal del servicio e incluso con otros clientes, sobre todo en el caso de los servicios de alto contacto?. Además, los gerentes deben estar interesados en saber si la experiencia de recibir el servicio y sus beneficios cumplió las expectativas del cliente. Más en la siguiente presentación.
lunes, 21 de noviembre de 2011
Aunque a finales del siglo XIX y comienzos del XX algunas personas advirtieron sobre la importancia del factor humano en el éxito de la organización, cabe destacar los aportes que destacados investagadores han realizado en este aspecto, como son Mary Parker Follet, Elton Mayo y otros. Sus aportes fueron variados y distintos, pero todos creían que LA GENTE ERA EL ACTIVO más importante en la organización y que por tanto, debía ser administrada en consecuencia. Muchos años han pasado y...Cuánta razó tenían. Sigamos leyendo sobre sus interesantes aportes. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Sin duda alguna, el aporte más importante para el desarrollo de la Escuela Humanista (conductual), provino de los estudios de Hawthorne, realizados en las instalaciones de Western Electric Company, en Illinois. Los estudios fueron realizados en la décadas del 1920 al 1930 y arrojaron nuevos conocimientos sobre el comportamiento de individuos y grupos. Los ingenieros de esta compañía querían examinar los efectos de los distintos niveles de iluminación en la productividad de los trabajadores. Como cualquier buen experimento, se establecieron grupos experimentales y de control. El grupo experimental fue expuesto a varias intensidades de iluminación, mientras que el de control se mantuvo bajo una intensidad constante. Es normal y lógico pensar que la producción individual en el grupo experimental se relacionaría directamente con la intensidad de la luz. Sin embargo, descubrieron que cuando aumentaba la luminosidad en el grupo experimental, la producción aumentaba en los dos grupos. Sorprendidos por este hecho, redujeron la luminosidad en el grupo experimental, incrementándose nuevamente la productividad en ambos grupos. Qué explicaría estos inesperados resultados? En 1927 los ingenieros de Western Electric pidieron al profesor Elton Mayo y sus ayudantes, que participaran como asesores en el experimento. Así comenzó una investigación que se prolongo hasta el 1932 y que abarcó numerosos experimentos de rediseño de puestos, cambios en la duración del día y la semana laborales, introducción de períodos de descanso y planes de salarios individuales versus grupales. Quieres saber más sobre este interesante experimento, que vino a revolucionar la manera de nosotros, los gerentes, manejar el comportamiento de los individuos en las organizaciones? Te invito a que visites el siguiente enlace ELTON MAYO.
martes, 18 de octubre de 2011
El enfoque cuantitativo surgió como respuesta a los problemas militares que se plantearon a partir de la Segunda Guerra Mundial. Cuando ésta terminó, muchas de las técnicas concebidas para resolver problemas militares se aplicaron a las empresas. Qué hace exactamente el método cuantitativo?
Refiérete a la siguiente presentación y conoce más sobre una herramienta que ha contribuido con los administradores a tomar mejores decisiones.
jueves, 13 de octubre de 2011
El sector de complejos hoteleros se caracteriza por una gestión y una estructura de accionistas exclusivas, que muchas veces complican el proceso de planificación estratégica. Entre esas características, podemos mencionar las siguientes:
- Las principales cadenas no possen generalmente todos los inmuebles que gestiona. Algunas, de hecho pueden no tener inmuebles en la propiedad.
- Los propietarios de los complejos hoteleros tienen a menudo, muy poco interés o conocimiento de sus propiedades.
- De vez en cuando, los propietarios de hoteles se quejan de que las compañías de gestión no ponen interés, o tienen poca experiencia en planificación y no trabajan estrechamente con los los propietarios o sus representantes.
- Las compañías de gestión de hoteles son normalmente desconocidas o invisibles para el público en general y pueden poseer o gestionar varias propiedades distintas.
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